Führung im Online-Marketing: Wie werde ich eine gute Führungskraft?

Apple Podcast Logo
Spotify Logo

Worum geht es?

Am Kickertisch stehen und alle dutzen? Das spielt keine Rolle, sagt Bernd Geropp. Als Führungskraft braucht man andere Qualitäten – gerade in der jungen Online-Marketing-Branche.

Für wen ist die Episode interessant?

Die Episode ist für alle gedacht, die von der Fachkraft zur Führungskraft aufsteigen. Oder umgekehrt ihren Chef, ihre Chefin besser führen wollen. Hier mehr über Berufsbilder:

Komm mit uns ins Gespräch!

Drei Statements von Bernd Geropp

  • Neue Rolle annehmen

    Als Fachkraft arbeitet man vor allem operativ. Wer plötzlich Führungskraft wird, steht vor ganz neuen Aufgaben: Die tägliche Arbeit ändert sich. Und auch die Rolle im Unternehmen und im Verhältnis zu den Kolleginnen und Kollegen. Damit muss man sich auseinandersetzen.

  • Wertschätzung und Fairness

    Als Führungskraft ist man nicht mehr Kumpel oder Freundin. Es geht darum, seine Mitarbeiter wertschätzend und fair zu behandeln. Das kostet Zeit und Kraft. Aber es lohnt sich.

  • Nicht über Mitarbeiter beschweren

    Viele Führungskräfte beschweren sich über ihre Mitarbeiter. Dabei ist es ihre Aufgabe, die Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Jede Führungskraft hat nach zwei bis drei Jahren genau die Mitarbeiter, die man verdient.

Der Content Performance Podcast im Interview mit Bernd Geropp.

Um was geht es in der Podcast-Episode im Detail?

Zu Gast: Bernd Geropp

  • Geschäftsführercoach aus Aachen
  • Führung auf den Punkt gebracht
  • Erfahrung und Praxiswissen

An der Führung entscheidet sich der Erfolg

  • Schnelles Wachstum
  • Viele junge Mitarbeiter
  • IT-Spezialisten und Kreative

Plötzlich Führungskraft

  • Oft vorher erfahrene Fachkraft
  • Man wird ins kalte Wasser geworfen
  • Sich mit Führung beschäftigen
  • Neue Rolle für sich finden
  • Lernen, Aufgaben abzugeben
  • Perspektive: Bessere Mitarbeiter als man selbst

Neue Rolle als Führungskraft

  • Seinen Mitarbeitern Zeit schenken
  • Mitarbeiter fair behandeln
  • Wertschätzend und fair umgehen
  • Chance respektiert zu werden
  • Ziel ist nicht, Freund zu sein
  • Duzen oder Siezen ist nicht relevant

Wenn das Unternehmen wächst

  • Klare Visionen nötig, damit neue Mitarbeiter ankoppeln
  • Vision und Werte immer wieder kommunizieren
  • Neue Strukturen entstehen
  • Vorsicht vor Bürokratie

Als Fachkraft führen

  • Häufig Projektleiter oder Fachkraft
  • Keine disziplinarische Führung
  • Zwischen Hierarchien gefangen
  • Wichtige Themen platzieren

Vertrauen zum Chef, zur Chefin aufbauen  

  • Im Sinne des Unternehmens und des Chefs
  • Nicht ins offene Messer laufen lassen
  • Unter vier Augen ansprechen
  • Strategisch auf den richtigen Zeitpunkt warten
  • Stärken suchen und nutzen
  • Chef als Kunden sehen

Personal entlassen

  • Aufgrund von Minderleistungen
  • Verantwortung liegt bei der Führungskraft
  • Mitarbeiter helfen, ihm besser zu werden
  • Dauerhaftes Feedback geben
  • Negative Arbeit klar benennen
  • Konsequenzen frühzeitig klarmachen
  • Auch Kündigung kann wertschätzend kommuniziert werden

Gute Mitarbeiter halten

  • Einige Fachkräfte wollen sich selbstständig machen
  • Als Führungskraft nicht aufhalten
  • Will Fachkraft von etwas weg oder zu etwas hin
  • Eng verbunden bleiben

Weitere spannende Folgen zu dem Thema

Ich brauch Personal! So bekommt man gute Online-Redakteure
Viele Unternehmen suchen Content-Verantwortliche. Über Kompetenzen, Aufgaben und Ziele im Content-Performance-Podcast.
SEO- und Content Marketing Teams aufbauen
Drei Herausforderungen beim Aufbau interner Teams
3 Denkfehler in B2B-Unternehmen
Wie kann man diese Denkfehler überwinden und im Online Marketing richtig durchstarten?
SEO-Strategien für Berater
Wie Trainer, Berater und Coaches online angreifen
Verkaufspsychologie für SEO: Interview mit Matthias Niggehoff
Welche Fehler machen viele Onlineshops – aus verkaufspsychologischer Sicht? Was sind Erfolgsfaktoren?
Customer Journey: Wie Google darüber denkt
Wir haben die Consumer Insights von Google durchgearbeitet
Was ist gutes Content Management?
Wie du deine Inhalte online kriegst
Thought Leadship Content und SEO: Wie passt das zusammen?
Wie Vordenker ihre Reichweite und ihren Wirkungskreis ausbauen können

Neu in unserer SEO-Academy

KI Suche – wohin entwickelt sich SEO?

Google arbeitet weiter an seiner KI-Suche (Search Generative Experience, kurz SGE). Dann werden auf bestimmten Suchanfragen auch KI-Antworten ausgespielt. Wir analysieren, welche Keyword-Bereiche betroffen sind, was das für SEO bedeutet – und wie man damit umgeht.

So analysierst du systematisch deinen SEO Markt- und Wettbewerb

Wie führe ich systematisch eine Markt- und Wettbewerbsrecherche in SEO durch? Das erklären wir anhand eines konkreten Beispiels: Der Markt für gebrauchte E-Bikes, der gerade abhebt. Dort kämpfen etablierte Onlineshops, Startups und eine große Plattform um SEO Sichtbarkeit und Kunden. Was sind die Erfolgs-Strategien?

Content Distribution: Mach mehr aus deinem Content

Viele Unternehmen und Selbstständige investieren in guten Content – aber machen viel zu wenig daraus. Weil sie Content nicht richtig “verteilen”. Dadurch wird extrem viel Reichweite verschenkt. Wie es besser geht – und zwar auf eine einfache Art – das besprechen wir in dem Workshop. Wie immer anhand von Beispielen.

Der Autor

Content Marketing, Interviews